El mundo de la logística es muy específico y se necesita de una buena capacitación a la hora de trabajar en el sector. ¿Pero cuál es el desafío que deben afrontar las empresas a la hora de buscar personal? Este y otros interrogantes, respondió Paula Molinari, presidenta de Whalecom, en diálogo con el programa “Vamos que Venimos (VQV)” en Radio Trade.
La especialista destacó la importancia de capacitar y valorar al recurso humano. “A veces se piensa que hay mucha gente con ganas de trabajar en una empresa del sector. Pero la realidad es que cuando vas a buscar personal no encontrás los perfiles que necesitás. Esto es algo que pasa en todo el mundo, ya sea la Argentina, India, China o Europa”, indicó y remarcó que la gente elige lo que le gusta.” Entonces, vos tenés que empezar a promocionar determinados campos de trabajo que son desconocidos o han dejado de ser atractivos”.
Molinari se refirió a la importancia de estimular a los postulantes a la hora de buscar personal. “Cuando hablamos del mundo de la logística piensen que la mayor parte de las empresas no tienen el glamour de las marcas. Entonces, no es que los jóvenes se mueren de ganas por trabajar en una compañía de logística. Por eso, hay que trabajar en ese sentido con las marcas empleadoras de las firmas. Se debe focalizar en la importancia que el rubro tiene a nivel global”.
