La herramienta fue impulsada por el presidente de la empresa Damián Contreras y se enmarca dentro de las políticas que viene aplicando el Ministro de Transporte Mario Meoni en la materia.
La plataforma de capacitación en géneros y diversidades fue desarrollada íntegramente por el equipo de la empresa, y propone un espacio plural de formación e información de las temáticas que alcanzan no sólo a trabajadoras y trabajadores del sistema ferroviario, sino también a toda la sociedad en su conjunto.
Damián Contreras, el Presidente de la Empresa, comentó sobre el lanzamiento: “Con este nuevo recurso continuamos sosteniendo el compromiso de gestionar y generar herramientas en pos de políticas que promuevan la igualdad social y laboral entre los géneros, la erradicación de todo tipo de violencias y la concientización, prevención y abordaje de temáticas de género y diversidad; para lograr un sistema ferroviario, y una sociedad, más equitativa.”
Desde el mes de mayo, el equipo de Género y Diversidad de Trenes Argentinos Capital
Humano se encuentra trabajando en el abordaje y la creación de distintas iniciativas
referidas a la sensibilización en perspectiva de género. Este equipo, dependiente de la
Gerencia de Asuntos Jurídicos, Género y Diversidad, a cargo de Florencia Santagata,
creó la primera capacitación introductoria a la temática, en la que se abordan conceptos básicos.
Si bien inicialmente esta plataforma albergará actividades y capacitaciones relacionadas con estos ejes temáticos dentro del sistema ferroviario, se prevé que en un futuro permita el acceso a todo el público en general.
