La Unión de Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina (URGARA), encabezada por Pablo Palacio, inició ayer un cese de actividades acompañado de asambleas permanentes en las plantas de todo el país tras el incumplimiento de la firma DESDELSUR S.A, de manera arbitraria e ilegítima, con la Convención Colectiva de Trabajo 574/10 Rama Acopios y con el Convenio intersindical suscripto con la UATRE en noviembre de 2006, que fue registrado ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y que pone fin a todo conflicto de encuadramiento existente entre las entidad sindicales, según informaron desde el sindicato.
En las últimas horas de ayer la cartera de Trabajo dictó una prórroga de 5 dias de la conciliación obligatoria anterior. “Mientras la parte empresaria no puede tomar represarias con los trabajadores URGARA debe levantar las medidas de fuerza” indicó el sindicato en sus redes social, al respecto.
y reamrcaron:” Vamos a acatar la conciliación, pero continuamos en alerta y movilización hasta que se resuelva la situación de los trabajadores en conflicto”.
Sobre el conflicto con DESDELSUR S.A
Días atras se conoció mediante un comunicado oficial que “DESDELSUR S.A. es el único responsable del conflicto suscitado y del daño que se genera en los trabajadores y sus familias, aprovechando la oportunidad para pagar magros salarios, muy por debajo de las remuneraciones que por derecho corresponden a nuestros trabajadores, que aportan su fuerza de trabajo en una empresa que acopia, procesa y exporta 120.000 toneladas de legumbres y demás frutos del país”.
Además, a esta situación se suman “los notorios incumplimientos de los acuerdos asociacionales suscriptos por nuestra Entidad Sindical con sindicatos hermanos, los cuales se encuentran vigentes y registrados ante la autoridad de control, por parte de varias empresas agrupadas en las Cámaras empresariales de las tres ramas”, señaló el sindicato. Y añadió: “Las partes optaron por el procedimiento de resolución de conflictos de encuadramiento establecido por el art. 59 de la ley 23.551, agotando la vía asociacional y arribando a un acuerdo que hoy está plenamente vigente y que la empresa incumple sin motivo alguno”.
Para finalizar, URGARA manifestó que “sólo esperan que se respeten los encuadramientos vigentes, los salarios y las condiciones de trabajo acordadas”.
URGARA integra la Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval de la República Argentina (FeMPINRA) y la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT).
