La coordinadora de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral del Ministerio, Patricia Sáenz, detalló que "durante la actividad se presentará el plan de trabajo 2012, que incluye encuentros en los que se abordarán diferentes aspectos de esta problemática con el objetivo de adquirir conocimientos específicos y desarrollar propuestas por cada una de las organizaciones y en forma colectiva".
En cuanto a los contenidos que se tratarán en los encuentros, se destacan los aspectos conceptuales y operacionales; la cuestión del abuso de poder, los aspectos éticos, las consecuencias en la salud, los aspectos legales con jurisprudencia, legislación provincial, nacional e internacional; las estrategias de difusión, el rol del sindicalismo en defensa de los derechos humanos y laborales y la evolución histórica de los conceptos de trabajo digno y de violencia laboral.
Sobre violencia laboral
Según la Oficina, violencia laboral es "toda acción, omisión o comportamiento, destinado a provocar, directa o indirectamente daño físico, psicológico o moral a un trabajador o trabajadora, sea como amenaza o acción consumada". "La misma incluye violencia de género, acoso psicológico, moral y sexual en el trabajo, y puede provenir de niveles jerárquicos superiores, del mismo rango o inferiores", detalló.
Esta oficina atiende consultas y recibe denuncias sobre el tema y asesora en aspectos legales y en lo referente a la salud psicofísica y puede contactarse a través del mail [email protected].
