La Federacion Argentina de Trabajadores de Aguas Gaseosas y Afines logró una recomposición anual del 132% en la rama bebida tras las negociaciones paritarias. Así, el sueldo llegará a 300 mil pesos en abril.
Raúl Álvarez, Secretario General de FATAGA, dijo al respecto que “la Federación hace esta recomposición salarial interanual , que sin dudas aplaca el golpe que genera la inflación. Estamos de pie cumpliendo nuestro rol”. “Ganarle a la inflación es el desvelo de muchos dirigentes sindicales, pero son muy pocos los que pueden conseguirlo”, agregó.
De esta manera, el salario de 300 mil pesos estará conformado por un salario básico de $200.000; presentismo de $50.000 y una Asignación No Remunerativa (ANR) de $50.000. En ese sentido, destacaron que “la ANR impacta en el cálculo de las categorías, el adicional por título secundario o terciario en los casos que corresponda, como para las horas extras, en todo de acuerdo con lo que marca nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, los conceptos detallados se verán incrementados en un 20% no remunerativos, por categoría alcanzando por ejemplo ANR de $ 54.000.-, $ 58.000.- $ 62.000”. En junio, el ANR llegará a 75 mil pesos para el primer medio aguinaldo del año, “para el Obrero interno en su escala Inicial, con el consiguiente cálculo de los adicionales del C.C.T.152/91 en una clara defensa del salario real y el poder adquisitivo de nuestros compañeros”, en palabras de Álvarez.
En cuanto al salario del Operario Interno, dijeron que “en Marzo 2022 en su escala inicial estaba en $ 127.696.-“, mientras que “en Marzo de 2023 igual categoría percibe un sueldo conformado de $ 265.000.- incluida la ANR de $ 50.000.- lo que alcanza el 108 % de aumento real. Para ese mismo período la inflación interanual es del 98%”, argumentaron. También, en el documento explicaron que durante Febrero y Marzo de 2023, con la paritaria abierta, y hasta lograr todo el consenso necesario pusieron “como condición para seguir las negociaciones que los Trabajadores y Trabajadoras perciban una Asignación No Remunerativa de $ 50.000.- en cada mes”.
Finalmente, anunciaron que la negociación para las paritarias de 2023 ya están abiertas “teniendo como aspiración que las ANR alcanzadas en este acuerdo sean incorporadas al salario remunerativo en su totalidad”.
