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Canal Panamá: Capitanes de Remolcador cuestiona duramente la política laboral de los funcionarios de la ACP

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La Unión de Capitanes y Oficiales de Cubierta (UCOC) sostuvieron en una nota de la Junta Directiva  que la Administración del Canal (ACP) “promueve una políticas contra todos los trabajadores”.

Fuentes consultadas por Notitrans sostuvieron que “existe nepotismo, inequidad y falta de transparencia que ha eliminado la cultura de merito e igualdad de oportunidades, dando lugar a la promoción de personal que atenta en contra de las organizaciones sindicales del canal”,  también aclara que: “Esta gestión, acuerpada por la alta jerarquía del canal atenta contra la sostenibilidad y futuro de la vida”.

La nota de la junta Directiva de la UCOC

“El Artículo 322 de la Constitución Política de Panamá, en su título XIV, establece que la Autoridad del Canal de Panamá estará sujeto a un régimen laboral especial basado en un sistema de méritos y adoptará un plan general de empleo que mantendrá como mínimo las condiciones y derechos laborales similares a los existentes el 31 de diciembre de 1999 y el Artículo 82 de la ley 19, que dieta” El Régimen laboral especial de la Autoridad se fundamenta en los principios de méritos e igualdad de oportunidades.”

“Esto dista mucho de lo que actualmente está sucediendo en nuestra área, ya que el sistema de mérito ya no existe y lo que se ha instalado es una política de tráfico de influencias, nepotismo y falta de transparencia”

“Es importante mencionar que es nuestro deber y obligación como trabajadores del Canal de Panamá y organización sindical defender la constitución, reglamento de ética y nuestra convención colectiva, y no ser cómplices por omisión de todo lo que se está dando en nuestras áreas, y ver como se ha ido deteriorando nuestro sistema de mérito y lo que se motiva es rendirle culto a personas para ir mermando cada vez dicho régimen que nos ampara”.

“Este tipo de política nos ha afectado en las selecciones para ascensos y otros puestos, traslados, evaluaciones de desempeño e incluso asignación de vacaciones. Dicho esto, como sindicato fiel al Título XIV de la Constitución, nos manifestamos en contra de la inequidad y discriminación promovida por esta administración y sus gerencias”:

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